ジェイスキル/ニュース01_2018
1999年1月に開業させて頂いてから、はや19年が来ようとしております。
此もひとえに,これまで支えて下さった取引先関係者皆様方のお陰だと、
痛感しております。
20周年に向けて、さらなるステップアップをするべく尽力して参る
所存ですので、今後とも相変わりませぬご愛顧の程、
よろしくお願いいたします。
さて、ラボの今後の取り組みと致しまして、3つの大きな柱となる
取り組みを決めて、始めて参ります。
1. お取引先へのフォローアップの強化を進めて参ります。
技工物を通してだけではなく、患者目線で気がついた事など
煙たがられても、お互いにwin.winに繋がる事だと信じ、
気にせず発信して参ります。
2. 各々の技工物を、これまで以上に気を配って製作して参ります。
各種研修会参加は勿論、参加可能な勉強会等、当ラボの開業当
初のモットーである、ゆるピタ もっとよくなれ技工物 の理
想型を目指します。
また、咬合と睡眠、 睡眠時無呼吸症候群と咬合への対応を
ライフワークとして、引き続き取組みます。
私自身も無呼吸症候群悩まされておりますので、治療方法を
歯科からのアプローチ、医科からのアプローチ、その他、
東洋医学・はり・灸・ヨガ・体操等、各方面から協力して
アプローチ出来ないかと、試行錯誤しながら取組んでまいります。
３．後進の指導に力を入れて取組んでゆきます。
次の世代を担える人材の育成に尽力いたします。
現状のCAD/CAMの進化形にAI技術が乗っかってくれば、
大半の補綴物は技工士抜きで診療室をまわせるようになります。
私も含め、AI-CAD/CAM時代に必要とさる歯科技工士の
在り方を考えて、育成・指導を行って参ります。
２．の睡眠時無呼吸症候群の対応につきましては、
時間・資金のリソースを多くとられているのが現状でございます。
研修会での資料整理や学習・プランニングに長時間費やすと、
通常業務の技工作業が廻らない。そうなると、売り上げが減って
研究資金が、確保出来ない。悪循環に陥ってしまいます。
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なぜ､私がこのビジネスをすすめるのか
その前に､私のことをもう少し自己紹介させて下さい。別府の歯科技工学校を卒業したのが３７年前。歯科技工一筋の人生です。就職は、東京板橋のラボでした。社長は当時、日本歯科技工士会の副会長を務めておりましたので、その背中を見て修業時代過ごしました。
その後故郷の徳島に帰り、県の技工士会の役員を長いこと歴代の工藤・大西・井内・秋山会長の下、学術担当役員・副会長を務めさせて頂きました。
最近のネットで見かける技工業界の、学術・技術・労働環境への取り組み拝見して後に続く若い方の頼もしいこと、ありがたくおもっております。
こんな時代でございます。ネットの世界で、
なにか副業でもと思い、いろいろと試して、
高額な商材にも手を出してみました。
しかし、なかなか一筋縄では立ち行きません。
インターネットに繋がっている方の8割近くが、
何かの形で副業（アフィリエイト等）に関わって
いるようです。
その中で利益をまともに出せているのは、
1割で、一日中キーボードを叩き（労働型収入）、
常にネット収入環境を新しく また維持するために、
高額の自己再投資を繰り返すと言う話も、
現実のようです。
知人が始めた事業（最初は半信半疑）でしたが、
その完成度の高さに度肝を抜かれ参画致しました。
事業計画のクオリティーの高さに驚き、
ビジネスミーティングが行われたバンコクへ、
リアルを共有するため行ってまいりました。
異業種各界での成功者参画メンバーが考えている価値の共有。
日常の生活では想像にすら出来ない、新しい出会いと展開。
支給開始年齢７０歳に引き上げるのですね！
安部首相、年金の支給開始年齢７０歳と明言してきましたよね。
その２日後には定年７０歳法令化が新聞の見出しを飾ってました。
もう社会保障等について国に頼る（まかせる）時代は、
とうの昔に終わっていたのではと実感してしまいます。
個人年金を個別に積み立てるとしたら保険料総額いくら支払って、
いつから、
いくら支払いを受けることが出来るか把握しておられますか？
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日本経済新聞2015/8/28付 からの抜粋です
【ロンドン=共同】世界188カ国の2013年の「健康寿命」を調べたところ、日本が1位だったとする調査結果を米ワシントン大（西部ワシントン州）などの研究チームが27日付の英医学誌ランセットで発表した。健康寿命は介護が必要だったり、日常生活に支障が出る病気にかかったりする期間を除き、自立して過ごせる期間を示す。
同チームによると、日本の健康寿命は男性が71.11歳、女性が75.56歳で、男女とも健康寿命は1位だった。この年の日本人の平均寿命は男性が初めて80歳を超え、女性は86歳台だった。
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おたくの会社、福利厚生どうなってますか？
小規模の法人・事業所では、大手並みの条件での
福利厚生はなかなか望めません。
いやいや,うちはちゃんと考えて福利厚生
（年金・退職金・休業補償・社員旅行費積立）等、
手厚くやってますと、言われるトップの方も
いらっしゃるでしょう。
では、具体的に次のような事例ではどうでしょう？
事故や病気で障害が残った場合
結婚・出産で長期休暇が必要になった
予期せぬ風水害で休業に追い込まれた
各種支払い金の備えは十分でしょうか
体が資本の私たちの業種にとって
隙間時間で始められる
今回の旅行事業案件で得られる権利所得を、
その不安定な部分の所得カバーとして、
横支えするための所得と位置づける事は
出来ないだろうかと考えました。
さらに大きく展開させたい方にとって、
理想のライフスタイル構築に十分に
お応えできる案件として紹介いたします。
まずは、事業説明動画をご覧下さい
私が参画時に問い合わせた質問の一部に 以下の質問があります。
Q:費用や税金面はどうなっていますか？
A:登録費用及び月会費は、必要経費扱いとなります。
Q:会員本人が死亡した場合、会員権利を遺族が相続出来ますか？
A: 法定必要書類提出することで可能です。
その他 コンサルでの全ての問いに対する真摯な回答
から、私がたどり着いた答えが、
｢隙間時間利用してインターネットで活動出来る この事業って、
技工業界の問題点回避するのにぴったりな事業ですね。｣ でした。
お勧めです。
・国民年金・厚生年金に５０年近く
保険料を納め続けて得られる、
国からの保証とリスク。
・国民年金と同程度の必要経費で、
私の立てた目標の場合、まずは
設定３年で活動することで得られる、
不労所得の基盤と人脈とリスク。
餌付けされた池の鯉の様に、人が近づけばただパクパク口を
あけて待てば餌が降ってくるようなビジネスではございません
そのリスクを他と比べて、私はこのビジネスでの優位性と展開を
選択して活動していますので、そこの処は誤解なさらないように
お願い致します。
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日本政府が副業を推奨している！
本年8月5日韓国メディアは、人手不足を背景に日本政府が副業を推奨していると報じました。
記事の主な内容：
・日本では最近、本業以外の副業を持っている会社員が増えている。ソフトバンク、コニカミノルタ、ロート製薬などの大企業も社員の副業を可能にする傾向にある。
・調査では、過去3年間で日本の副業人口は約210万人増加し、日本全国で約744万人が本業以外に副業を持っていることが分かった。
・日本政府は、企業に従業員が積極的に副業をするように勧めている。安倍政府が大々的に推進する「働き方改革」の一環として、安倍首相は、2018年を「副業元年」と宣言した。
・厚生労働省は、今年1月に「モデル就業規則」の副業・兼業禁止規定を「原則禁止」から「原則容認」に転換する方針を発表した。これまでは、副業や兼業をすると、懲戒事由に該当していたが、許可さえ受ければ自由に第二の職業を持つことができるよう敷居を下げたのだ。
・日本政府が乗り出してまで副業を勧める理由には、深刻な「人手不足」の問題がある。日本の生産年齢人口（15歳〜満64歳）は、1995年に8717万人にピークに達した後、2015年は7682万人にまで減少した。
・政府組織も例外ではない。日本政府は、公務員の副業も可能にする方針だ。すでに奈良県生駒市など、いくつかの地方自治体は、昨年から自治体との利害関係がない限度で、地方公務員の副業を許可し始めた。人口減少率が都市部よりも速い地方では、公務員の手を借りなくてはならないほど人材不足の問題が深刻な状況なのだ。
引用元：：http://ur2.link/Ln5x
終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。
引用元：http://news.livedoor.com/article/detail/16452977/
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Soi Sukhumvit 11 路上屋台ここのパッタイとグリーンカレーがお気に入りです
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